コンバンワ。
今日は新しい職場の面接でした。
まさかのサプライズで、面接しにいって給料の希望聞かれて、すごく楽しく会話して、社長さんが「この子にしよう。4月からよろしくね!」
待って(笑)
やたら勤務時間や家族のことや子供のこととか聞くなぁと思ってはいたんです。
多分、その面接はすでに採用前提で行われていたのだと知りました。
もともと、経験者しか採用しないという場所とも知らず、きっといい巡り合わせになるといいなと思って応募したのが良かったのか。
ひとまず、2ヶ月の試用期間を経て正式に職員となれます。
今まで3か月歯を食いしばって我慢できた。
ならば出来るはず。
一番嬉しかったのは、悩んだり、つらい時はすぐに相談してって言ってくれたこと。
人と人の関わりだからつらいと仕事も育児も何も楽しくないでしょ?
それはちょっと生活スタンスにはならないよねって人事の方に言ってもらえた。
そして、スタッフさんからも、小さい頃の子育ては大変だから、他にもそうして仕事してる人いるから、お互い様精神で行きましょうね。って
まさかの即採用でそこまで良くしていただいていいのか?!
一瞬今の職場の感じがよぎったけど、社長さんと会えたのは大きかった。
社長さんから最後に言われたことがある。
「第一印象って大切ね」
これは良い意味に捉えていいのかな。いいんだな。
第一印象で決めてもらえたのかな。
元気に笑顔でと義理母がメールでエールをくれていた通り笑顔で元気に挨拶した。
帰宅しする前に1番に義理母に伝えた。2人でまさかの展開に笑った。
そして、私の4月からの新しい道と娘の小学校生活がはじまる。
これで心置きなく卒園、入学が迎えられます・・・。
捨てる神あれば拾う神あり。
ありがたい。
今の職場ですが、辞めるとなったら何の告知もなしに仕事をさせてもらえなくなりました。
毎日雑用したり、コピーしたり郵便物作ったり。
まぁ、せめてもの哀れみとして与えていただいてるのであろうと思いつつ。
今まで一番のネックになっていた指導者が急に優しくなったり、本当によく分からない。
私はあなたたちの仕打ちでここまでトラウマを抱えているのだと考えて欲しいのに・・・
辞めるとなったら態度を変えるのであれば、そこはどうなのでしょうか・・・。
今日は半日だったけど、明日は1日ただ言いなりになって本来やりたいことをさせてもらえず。最後を迎えるのでしょう。